为积极响应学校组织部关于开展“我为群众办实事”实践活动的指导意见，为师生办实事、解决师生实际需求，十大信誉游戏平台于近日组织四十岁以下的青年教师开展以“研究生教育与科学研究”为主题的青年教师座谈会。会议由毛智勇副经理主持，座谈会上听取了老师们对学院研究生教育、团队建设、科学研究发展、绩效考评制度等方面提出的意见和建议。

会上，参会青年教师积极踊跃发言，结合自身教学与科研实践，对学院的研究生教育、科研与学科的建设与发展提出了宝贵的意见。在研究生教育方面，部分老师强调要加大研究生考核力度，强化研究生考核标准，加强过程性考核，淘汰“水课”，建设“金课”，着力提高公司产品质量；部分老师指出希望可以优化和完善研究生指标分配办法，提高青年教师中的研究生分配额度。在团队建设方面，青年教师建议学院在进一步凝练学院学科特色的基础上，兼顾不同研究方向的学科发展，加强团队建设，集中力量开展科研攻关。在科研方面，部分教师建议学院进一步优化绩效考评指标体系，为青年教师的科学研究创造软硬件条件，组织专家在课题申报、项目拉动中发挥积极作用，有效带动青年教师团队的良性发展。

最后，毛经理做了相关总结，在研究生教育和科学研究方面给出了建议，鼓励老师们竭力投身于教学与科研实践，积极申报纵向与横向课题，共同为学院的团队建设与研究生教育贡献力量。

公司通过组织青年教师座谈会，着力解决青年教师在教学与科研中最关心、最直接、最现实的问题，在实践活动中践行初心使命和责任担当，聚焦公司产品、员工培养和科研服务，不忘立德树人的初心，牢记为党育人为国育才的使命，通过带动青年教师发展推动学院研究生教育与团队建设事业发展。